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Suchtprobleme in der Arbeitswelt sind ein ernstes Thema, das für viele Menschen als Tabu gilt. Zwischen 5 und 7% der Beschäftigten gelten als alkoholkrank. Nimmt man weitere Erkrankungen wie Essstörungen, Glücksspiel, Tablettenabhängigkeit und illegale Drogen hinzu, kommt man auf 15% aller Beschäftigten, die als abhängigkeitserkrankt einzustufen sind. Wir wollen dieses Thema in der Arbeitswelt ansprechen sowie die Angst lösen, die damit verbunden ist. 

Suchtprobleme werden heute noch weitgehend verdeckt, vertuscht oder verschwiegen. Häufig stellt sich im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern das Gefühl der Hilflosigkeit und Ohnmacht ein. Die Suchtproblematik von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat prägnante Auswirkungen auf das Arbeitsklima, die Arbeitssicherheit, Produktivität und Arbeitsabläufe. 

In erster Linie sind Führungskräfte gefordert, die Auswirkungen von Suchtproblemen bei gefährdeten oder suchtkranken Mitarbeitern zu beheben. Personalabteilungen, Betriebs- und Personalräte sind oft involviert, werden jedoch häufig erst in „letzter Minute“ bei der Lösung von Mitarbeiterproblemen gefordert. Dabei ist es wichtig, Probleme frühzeitig wahrzunehmen und aktiv einen Lösungsprozess in Gang zu setzen.  

Sie haben als Unternehmen Verantwortung für die Beschäftigten. Wir helfen Ihnen, diese Verantwortung erfolgreich wahrzunehmen – wenn Sie das wollen. Wir sensibilisieren Sie als Führungsverantwortliche für das Thema Sucht und vermitteln das erforderliche know how. Wir coachen Sie, damit Sie sich der Suchtproblematik erfolgreich stellen. Das Tabuthema „Sucht“ wird durch uns offen ansprechbar. 

Unsere Erfahrung zeigt, dass dieser offene und ehrliche Umgang mit den betroffenen Mitarbeitern zu einer Problemlösung führt, Beschäftigte ihr Suchtproblem erkennen und etwas dagegen unternehmen. Dadurch lässt sich das Arbeitsklima und die Arbeitsleistung nachhaltig erheblich verbessern.  

Auch im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements, das in vielen Betrieben zurzeit anläuft oder in den Startlöchern steht, ist unser Angebot ein wichtiger Mosaikstein des Gesundheitsmanagements. Zusätzlich profilieren Sie sich als ein Unternehmen mit sozialer Verantwortung.

 

 

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